最新・労働紛争予防の実務と書式 - 浅井隆

労働紛争予防の実務と書式

Add: tedywo90 - Date: 2020-12-18 13:16:40 - Views: 370 - Clicks: 9574

1 はじめに 2 経営破綻の危機への対処 (1) 資料収集と経営分析 (2) 未払労働債権の確保 3 企業倒産時の対処 (1) 倒産手続における労働組合の関与 (2) 倒産手続における労働債権保護 (3) 倒産手続と整理解雇. ―各個別労働紛争のケースにおけるリスク、最低限必要な基本知識、紛争の展開、和解のポイントと和解例を解説― (1)解雇紛争 (2)雇止め紛争. 1 はじめに 2 相談業務に携わる際の一般的な留意点 (1) 事情の聴取 (2) 相談の方法 (3) 相談の時期 (4) 道筋の立て方 (5) バランス感覚の重要性 3 メンタルヘルス不調者対応に関するアドバイス (1) 休職までの対応 (2) 休職期間中の対応 (3) 復職の希望が出された際の対応 (4) 業務上の疾病該当性が疑われる場合 最新・労働紛争予防の実務と書式 - 浅井隆 (5) 平時からの備えとしての就業規則の整備. 総論-労働紛争解決の制度と運用 わが国における労働紛争解決システムの全体像やそこでの課題を明らかにしたうえで、労働分野における紛争解決・予防のあり方につき、実務家の役割を中心に検討する。 第2回: 裁判所による紛争解決(1). 最新有期労働者の雇用管理実務 - 浅井隆(弁護士) - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。.

「労働紛争予防の実務と書式」(浅井隆編著、新日本法規、年) 「退職金・退職年金をめぐる紛争事例解説集」(浅井隆編著、新日本法規. 最新 労働紛争. 最新裁判例にみる職場復帰・復職トラブル予防のポイント - 浅井隆/編著 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。書店受取なら、完全送料無料で、カード番号の入力も不要!お手軽なうえに、個別梱包で届くので安心です。宅配もお選びいただけます。. 新日本法規から平成22年11月に発行された「Q&A解雇・退職トラブル対応の実務と書式」(4850円)を購入しました。 弁護士の中山滋夫が編著者ですが、労働関連のご著書を多数執筆されている方のようです。. サイシン ロウドウ フンソウ ヨボウ ノ ジツム ト ショシキ. 「浅井 隆」のページです。日本経済新聞出版では、本・書籍の新刊やおすすめ、企業様に好評な研修用DVDの紹介・販売(法人様)をしております。また、著者インタビューや本・書籍・研修用DVDに関する情報も配信しております。. 労使トラブルA to Z書式集』(日本法令)、『労務管理者のための職場の法律』(日本経済新聞出版社)、『労使トラブル和解の実務』(日本法令)、『労働時間・休日・休暇をめぐる紛争事例解説集』(新日本法規出版)、『Q&A 休職・休業・職場復帰の実務と書式. 7 形態: 1オンラインリソース 著者名:.

q&a賃金トラブル予防・対応の実務と書式 フォーマット: 電子ブック 責任表示: 町田悠生子, 亀田康次編 言語: 日本語 出版情報: 新日本法規出版,. 2」88頁に掲載されました。. 最新 労働紛争予防の実務と書式 単行本 – /2/16 浅井 隆 (著) その他 の形式およびエディションを表示する 他の形式およびエディションを非表示にする.

See full list on roudou-kk. 浅井隆の「労働契約の実務 (日経文庫)」に関しての本の基本情報ページです。 労働契約の実務 (日経文庫)の内容・目次・価格・出版社・発売日が掲載されています。. 株式会社労働開発研究会のプレスリリース(年2月22日 16時)。労使トラブルによる紛争が増加。労使トラブルは他の社員にも悪影響を与え経営. 「最新 労働紛争予防の実務の書式」(新日本法規)、 「退職金・退職年金をめぐる紛争事例解説集」(新日本法規)、 「有期労働者の雇用管理実務」(労働開発研究会)、 「q&a 管理職のための労働法の使い方」(日本経済新聞出版社)、. 問題社員対応にこの1冊! 問題社員対応は、高い生産性を産み出す組織を作るうえで日常的に正面から取り組むべきことであり、これを放置する組織では社員のモラルやモチベーションが著しく低下してしまう。 また、企業業績の悪化による余剰人員対応も、手をこまねいていては労使共倒れと.

『労働紛争予防の実務と書式』(浅井隆編著、新日本法規、年) 『退職金・退職年金をめぐる紛争事例解説集』(浅井隆編著、新日本法規、年) 『最新裁判例にみる職場復帰・復職トラブル予防のポイント』(浅井隆編著、新日本法規、年). 鈴木・村岡法律事務所 弁護士・医師/慶應義塾大学法学部 講師(医事法演習・非常勤) 1974年 長野に生まれる。. 労働紛争予防の実務と書式 : 最新. 11階 Aルーム. 1 はじめに 2 企業法務としての労働法務 (1) 労働法務は企業法務に含まれていなかった? (2) 労働法務の重要性が明らかになった 3 顧問契約による弁護士活動の内容 (1) 顧問契約締結時 (2) 日常業務 (3) トラブル対応 (4) トラブル予防 (5) コンサルティング業務~戦略法務 (6) 企業再編に関わる業務 4 まとめにかえて.

主な著書に「労働時間・休日・休暇をめぐる紛争事例解説集」「q&a 休職・休業・職場復帰の実務と書式」「最新 労働紛争予防の実務の書式」(以上、新日本法規出版)「戦略的な就業規則改定への実務」(労働開発研究会)「問題社員・余剰人員への法的. 浅井隆の大予言〈上〉年から年にかけて起きること. 本書は、勤怠不良型や労働能力欠如型、企業ルール違反方、社内制度,濫用型、セクハラ・パワハラ型等、問題社員を8つに類型化し、適切,な対応方法を法律や裁判例に基づいて詳細に解説しています。また、,業績悪化による人員削減だけでなく、企業体質の強化を目的とした,黒字リストラの.

1 はじめに (1) 本章の趣旨 (2) 不当労働行為救済命令申立事件の特徴 2 労働委員会とは (1) 労働委員会の目的 (2) 労働委員会の種類 (3) 労働委員会の構成 3 不当労働行為とは (1) 不当労働行為救済制度とは (2) 不当労働行為救済制度の目的 4 不当労働行為救済申立から第1回調査期日まで (1) 労働委員会からの通知 (2) 第1回調査期日までの準備 (3) 第1回調査期日 5 第1回調査期日以降の調査から命令まで (1) 第1回調査期日 (2) 第2回以降の調査期日 (3) 審問 (4) 審問の終結から命令まで 6 和解 (1) 和解制度 (2) 和解の実情 最新・労働紛争予防の実務と書式 (3) 和解の内容とその問題点 7 除斥期間 (1) 「行為の日」「継続する行為」とは (2) 賃金差別・昇格差別と継続する行為 8 被救済利益 9 審査の実効確保の措置 10 再審査 (1) 再審査申立とは (2) 申立の当事者と期間 (3) 再審査の範囲とその限界 (4) 手続 (5) 命令. 「紛争類型別労働審判の実務と書式」ですが、9つの類型別に整理されています。 この書籍は、①地位確認請求(普通解雇)、②地位確認請求(整理解雇)、③地位確認請求(懲戒解雇)、④地位確認請求(雇止め)、⑤時間外手当請求(未払割増賃金請求)、⑥賃金請求(退職金)、⑦. 最近の労働裁判例27』 (編著、労働調査会、14年)『最新裁判例にみる 職場復帰・復職トラブル予防のポイント』(編著、新日本法規出版、14年)『リスクを回避する 労働条件ごとの不利益変更の手法と実務』(共著、日本法令、13年)『最新 有期労働者の雇用管理. 時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題.

「最新労働紛争予防の実務と書式」を図書館から検索。カーリルは複数の図書館からまとめて蔵書検索ができるサービス. 新日本法規出版,. 採用から退職、さらには実際労働紛争が起きたときの必要最低限の書類をすべて収録しています。 労使トラブルになりやすいケース別にカテゴリーを分け、どの書類を使えばよいか、すぐに分かります。. 『最新 労働紛争予防の実務の書式』(新日本法規)、他多数 東経労発 第8号―(3) AP新橋虎ノ門 Tel. 政治・社会・法律(本・コミック)のネット通販ならセブンネットショッピング。セブン‐イレブン店舗受取りなら送料無料. ① コロナ対応実務の書式・就業規則 ② 職務分析と職務評価の手法による同一労働同一賃金対応 ・手当の支給・不支給、手当の名称変更だけの対策で本当に意義があるのか?. 主な著書に,「労働時間・休日・休暇をめぐる紛争事例解説集」,「Q&A 休職・休業・職場復帰の実務と書式」,「最新 労働紛争予防の実務の書式」(以上,新日本法規出版),「戦略的な就業規則改定への実務」(労働開発研究会),「問題社員・余剰. 最新 有期労働者の雇用管理実務(共著 労働開発研究会平成25年) 退職金・退職年金をめぐる紛争事例解説集(共著 新日本法規 平成24年) 最新労働紛争予防の実務と書式(共著 新日本法規 平成24年).

「最新労働紛争予防の実務と書式」(新日本法規)共著、「退職金・退職年金をめぐる紛争事例解説集」(新日本法規)共著など。 鈴木雄介 氏. 浅井隆弁護士が執筆した「実務解説 企業を悩ます労働関係法務の最新問題 成果主義賃金」がレクシスネクシス・ジャパン「business law journal ビジネスロー・ジャーナル. 【紛争予防1】 私傷病(労働者が私的に病気になったり、負傷して労務への従事が不能となった場合)を理由とする解雇の場合の紛争予防 〔書式〕 休職発令書 など 【紛争予防2】 能力不足や成績不良を理由とする解雇の紛争予防 書式. 最新労働紛争予防の実務と書式 - 浅井隆(弁護士) - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 休職規程や社内手続・紛争解決に必要な書式を豊富に登載しています。 人事労務問題に精通した著者が、実務経験や最新の裁判例を踏まえて執筆しています。. 『戦略的な就業規則改定への実務』 ─労働条件の不利益変更にあたる場合の見直し方法─: 浅井 隆 著: 2,600円+税: 労務管理: isbnc: a5判並製: 223ページ: /10発行. 1 はじめに 2 労働委員会と不当労働行為の救済 (1) 労働委員会の役割・構成 (2) 労働委員会による不当労働行為救済制度の目的 3 不当労働行為の類型 (1) 不利益取扱い(7条1号,4号) (2) 団体交渉拒否(7条2号) (3) 支配介入(7条3号) (4) 7条各号相互の関係 4 不当労働行為の審査手続 (1) 救済申立 (2) 申立人適格 (3) 救済利益 (4) 被申立人(被申立人適格) (5) 管轄 (6) 申立期間 (7) 資格審査 (8) 調査と審問 (9) 命令 (10) 救済命令の性格 (11) 和解 (12) 再審査 5 不当労働行為の救済方法 (1) 救済の基本原則 (2) 救済の具体的方法 6 労委命令に対する行政訴訟 (1) 命令取消訴訟 (2) 緊急命令. 1 はじめに 2 個別労働紛争解決促進法の概要 (1) 個別労働紛争解決促進法の目的・制度 (2) 個別労働紛争解決制度の施行状況 3 都道府県労働局長の助言・指導とその対応 (1) 「助言・指導」の対象 (2) 使用者側の対応 4 紛争調整委員会によるあっせん (1) 制度の概要 (2) 「あっせん」への対応について (3) 使用者側の意見書について (4) 和解案の検討 5 簡易裁判所における民事調停 (1) 労働事件における民事調停の意義 (2) 民事調停の手続き (3) 調停への対応~調停申立を受けた使用者側の対応~.

主な著書: 『解雇・退職書式集』(日本法令)、『労使トラブル和解の実務』 (日本法令)、 『問題社員・余剰人員への法的実務対応』(日本法令)、 『最新 労働紛争予防の実務の書式』(新日本法規)、他多数; 定員 156名(先着申込順). また、実務ですぐに役立つ書式や就業規則の規定例をご紹介し、トラブルを未然に防ぐための実務対応についてご説明いたします。 経歴 年 慶應義塾大学大学院法務研究科修了.

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email: idoridyn@gmail.com - phone:(677) 876-3537 x 9427

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